针对今年严峻的就业形式，联系bevictor伟德目前的实际就业情况，bevictor伟德于11月24日召开就业工作专题会议，针对就业中出现的问题和难点展开了探讨。会议由党委副书记袁智强主持，bevictor伟德全体员工工作人员参加了会议。

袁书记在会上指出，经过员工和辅导员的共同努力，前期的就业工作已经取得了一定的成绩，但是放眼当下的经济大环境，就业指导工作丝毫不能放松。下一步指导工作应当时刻着眼于就业全局，步步为营，及时跟上。在就业工作指导中，辅导员应当做好以下四方面的工作：第一、畅通渠道。辅导员应当第一时间向员工公布就业信息，给出参考意见，让员工心中有数，明了就业大环境；第二、观念引航。在指导员工就业时，应注意引导员工树立正确的择业观念，比如正确看待先就业、再择业、后创业等；第三、主动出击。员工在就业时，也应当摆正自身定位，放平心态，放弃等、靠、要的思想。第四、因材施教。辅导员应当掌握员工动态，分类分批做好工作，比如对于延长学年的员工，应当逐个谈话，按时沟通，根据员工实际情况制定不同策略，鼓励员工积极联系单位，早定意向，早定目标，早做打算。（徐川）